こんにちは。Keikoです。
わたしは、以前に体調を崩ししばらく休職していて、この４月から約２年振りに働き始めました。
簿記２級を活かしての就職となりましたが、正社員では内定がもらえなかったので、現在は派遣社員として働いています。
今日は２年振りの社会復帰と派遣社員とメリット、デメリットについてお話したいと思います。
仕事をすることの楽しさと大変さ
わたしは約２年間の休職期間を経て仕事をしてみて、楽しさと大変さの両方を感じています。
働き始めるまではとても不安があったのですが、働いてみると楽しさも感じるようになりました。
まず、楽しさや充実感としては、しっかり働いてお金がもらえる事です。
そして、人と関われる嬉しさなどもあります。
“ちゃんとやっている” という自己肯定感も高まるようになりました。
また、それと重なる部分でもありますが、やはり人と関わる上でのストレスも感じるようになりました。
休職中は自分の関わりたい人だけであったり、そこまで話し合う必要もなく気楽だったのですが、仕事をするとなると、しっかり話し合わないとできない事もあり、その辺でも気を遣ったりしてストレスを感じるようにもなりました。
また、仕事をする上では当たり前の事ではあるのですが、決められた事をしっかりやらなければいけない事もあり、自分のペースだけではなく、周りのペースと合わせて仕事を終わらせなけらばいけないプレッシャーも感じるようになりました。
仕事のストレスは誰しもがあることでもあるので、上手に付き合っていきたいなぁと思っているところです。
（その辺を考えると、自分のペースで、人付き合いのストレスもなくできるブログは最高だな、と思います。ブログで収益を得ている人がうらやましいなぁ、とも思っているところです。）
派遣社員のメリット
派遣社員はボーナスや退職金などの福利厚生はないですが、正社員よりは気楽に働ける、というメリットがあります。（普通の事言っていてすみません。(笑)）
わたしは、正社員で仕事をたくさん任されるのが苦手なので、派遣社員の方が気楽でいいなぁ、と思っています。ほぼ定時で帰れるのはとても嬉しいです。
もし残業をしたとしても、派遣会社が間に入っている事もあり、残業代はしっかり支給されます。（サービス残業がないのは有難いです。でもホワイト企業であれば正社員でも残業代は支給されるのが普通のようです。）
派遣社員のデメリット
やはり、雇用期間の期限を会社に決められてしまうのがデメリットだと思います。
もっと働きたくても会社が期限切れだと言えばそこで契約終了になってしまう不安定さがあります。
また、ボーナスなどが無い分、貯金などが難しい点もあります。（居住地や個人による出費の違いもありますが。。）
以前の正社員で働いていた時と比べると、ボーナスが無い分贅沢ができなくなりました。
でも、以前よりはストレスは少ないので健康上には良いのかな、と思うようにしています。
派遣社員がおすすめな人
とにかく気楽に働きたい！周りの人と深く関わるのは苦手。
という方は派遣社員がおススメな気がします。
反対に、職場で色んな事に挑戦したい！お金をしっかり稼ぎたい！と思っている方は正社員の方がよいかと思います。
※しかし、職種によっては、派遣社員の方が月給が高くなることも多々あります。（事務系は特にその傾向が強いような気がします。長期的にみて正社員として働くか、短期でいいから派遣社員で働くか、人それぞれな気がします。）
経験を踏まえてどちらが良いか
数ヵ月の派遣社員を経験して、日々の仕事量や人との関わりの面で気楽なところと、契約期間の不安定さを比べると、
結果としては正社員の方がメリットはたくさんある気がしています。（ボーナスやその他の福利厚生がある会社に限りますが。）
わたしは、現在の派遣の契約が切れたら、次はしっかり正社員で働くことを目指していこうと思っています！！
（また就活で弱気になったら派遣社員で働くかもしれませんが。(;^ω^)(笑)）
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